BESOIN D’UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE LORS DE VOTRE REPRISE D’ENTREPRISE?

Avec un Mentorat RH?

Dans le cadre de votre reprise d’entreprise, vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement RH global et personnalisé ? D’abord dans les questions quotidiennes, mais aussi dans les étapes amont d’identification des enjeux RH de vos choix stratégiques ?

 

Vous rechercher une prise de recul et une vision d’expert au moment de la réflexion amont sur vos projets RH?

 

Il vous semble nécessaire d’être accompagnés dans la mise en oeuvre de préconisations dégagées par un audit?

Ce qu’il vous faut?

Un Mentorat RH!

Ce Mentorat RH vous permet d'avoir un appui régulier durant toute la phase d'interrogation ou d'évaluation de l'entreprise reprise. Il peut également être mobilisé tout au long d'un projet RH ou pour dérouler les différentes actions d'un plan d'action qui s'inscrit dans la durée.

L'intervention régulière d'un expert pour améliorer votre gestion RH ou votre dialogue social est alors garantie. Elle peut aussi concerner la préparation de vos négociations collectives ou la mise en oeuvre d'un projet RH.

J'ai besoin d'un Mentorat RH!

La prestation de Mentorat RH est-elle faite pour vous?

  • Vous ressentez le besoin d’un suivi personnalisé et progressif ;
  • Un accompagnement qui s’inscrive dans la durée est nécessaire (celle d’un projet, celle d’un cap à franchir dans votre organisation ou dans votre stratégie RH) ;
  • Vous avez identifié un besoin global sur un projet particulier, ou sur tout ou partie de votre gestion RH.
  • Vous cherchez une solution “clé en main” : je suis là pour vous indiquer la bonne direction et vous présenter les différentes solutions qui s’offrent à vous. Je vous éclaire également sur les enjeux en terme de climat social, de risques juridiques ou financiers.  Mais au  bout du processus, c’est à vous de prendre les décisions et de les assumer en qualité d’employeur.
  • Une question très spécifique vous taraude : je vous préconise de plutôt vous tourner vers l’expertise Focus RH qui sera plus pertinente.
  • Vous avez plutôt un besoin de priorisation de vos actions et vous n’appréhendez pas leurs modalités de mise en oeuvre : la prestation d’Audit RH sera parfaite pour vous!

Les domaines pouvant être couverts par la prestation de Mentorat RH

Votre organisation RH

 

Penser l’organisation et

la gestion de vos RH

pour gagner en efficacité et en pertinence!

La communication RH

 

Rédiger l’ensemble de vos documents internes pour assurer une communication claire, précise et sécurisée avec vos salariés. Apprendre à éviter les incompréhensions et à minimiser les revendications lors de la rédaction de vos notes de service, courriers, trames de contrats, accords collectifs, présentation de projets aux instances…

Votre capital

humain

 

Identifier et prendre en compte les enjeux liés à l’âge, à l’ancienneté, mais aussi aux compétences clés. Former les managers intermédiaires aux enjeux RH pour améliorer dans la durée les indicateurs RH.

Les relations individuelles de travail

 

Réfléchir et mettre en place un process clair pour toutes les questions individuelles. Normaliser la tenue des dossiers de vos salariés, la gestion des conflits, mais aussi les procédures disciplinaires ou de fin de contrat.

Les enjeux collectifs au travail

 

Mettre en place une stratégie et une cohérence globale dans les relations avec vos représentants du personnel ou encore dans la conduite de vos instances. Identifier les enjeux et leviers pour un dialogue social de qualité ainsi que pour l’évaluation de votre climat social.

Le recul et l’expertise

Bénéficiez d’un avis d’expert en ressources humaines, relations sociales et droit social.

J’ai travaillé auprès d’établissements dont les besoins et les objectifs étaient très divers, repéré ou mis en place de nombreuses “bonnes pratiques” ou “actions réflexes” qui sont fondamentales quand on cherche à améliorer l’existant.

Que vous apporte la prestation de Mentorat RH ?

Une vision globale

Avancez dans votre gestion quotidienne ou dans vos projets avec une vision globale de vos enjeux RH.

Je vous guide pas à pas pour identifier les différents domaines impactés par vos décisions et les enjeux de répercussion d’un sujet sur l’autre. Leur mise en oeuvre pas à pas fait l’objet d’un suivi régulier.

L’autonomie progressive

Gagnez rapidement une autonomie progressive vers plus de sécurité, d’efficacité et d’équité dans la gestion de vos ressources humaines.

A chaque étape, je vous indique les différentes options qui s’ouvrent à vous, leurs enjeux. Sur la base de vos décisions, je vous accompagne dans une mise en oeuvre opérationnelle et adaptée à votre entreprise. Vous serez ainsi en mesure de reproduire le processus dès lors que cela sera nécessaire.

Comment savoir si la prestation de Mentorat RH peut vous aider ?

Formulez votre demande

Remplissez d’abord le formulaire en bas de page pour m’expliquer votre situation, les problèmes que vous rencontrez et le périmètre souhaité pour un mentorat.

Échangeons en direct!

On fixe ensuite un appel de 1/2 heure pour en discuter. Notre échange permet aussi de confirmer la pertinence de la prestation de Mentorat RH , son périmètre et son échéance. On fait cet appel, si possible, en vidéo, pour faire connaissance de visu.

La proposition

Je vous envoie enfin une proposition détaillée pour vous expliquer les différents points du mentorat envisagé, ses modalités (intervention ponctuelle ou formule d’abonnement) et son coût.

Une fois la proposition acceptée comment fonctionne le Mentorat RH?

On commence par établir ensemble les modalités pratiques et la périodicité de mes interventions.

Les échanges téléphoniques ou par visio font systématiquement l’objet d’un récapitulatif écrit. Cela vous permet de vous y référer autant que nécessaire.

En fin de mentorat, on organise une séance de récapitulatif et de débriefing. On liste les avancées réalisées ainsi que les actions restant à mettre en oeuvre.

Et le prix de cette prestation de Mentorat RH?

Tout dépend de votre situation!

En effet, en fonction de votre situation, mais aussi de la durée d'accompagnement envisagé, le mentorat ne sera pas le même. Le tarif sera par conséquent différent.

Décrivez-moi votre besoin en cliquant sur le lien ci-dessous puis discutons-en!