Quel est le rôle des représentants du personnel en matière d’égalité professionnelle ?

 

Dans cette quatrième infographie, nous abordons :

• le rôle du CSE,
• celui des délégués syndicaux en matière de négociation,
• le rôle de tous les représentants du personnel

en matière d’analyse et de questionnement des informations transmises par l’employeur dans le domaine de l’égalité professionnelle…

 

 

Et pour mémoire, dans les trois premières infographies, nous avions fait le point sur l’égalité professionnelle dans les PME :

#1 : Les obligations légales en matière d’égalité professionnelle dans les PME

#2 : Une présentation de l’index qui doit être mis en oeuvre par toutes les PME de plus de 50 salariés depuis le 1er janvier 2019 (selon un calendrier progressif selon votre taille et sous peine de sanctions financières…)

#3 : Un rappel des différents domaines dans lesquels l’ égalité professionnelle mérite une attention particulière.

Cette quatrième infographie clôture cette série.

 

Pour en savoir plus sur l’égalité professionnelle en entreprise, n’hésitez pas à faire un tour sur le site dédié du Secrétariat d’Etat chargé de l’égalité entre les hommes et les femmes et de la lutte contre les discriminations.