Si vous êtes parvenus jusqu’à cette page c’est que vous êtes confrontés à une difficulté en matière de ressources humaines!

Je vous propose d’intervenir, avec Mentor RH, sur trois grandes typologies de problèmes.

Mon objectif?

D’abord, vous aider à gagner en efficacité, en sécurité juridique et en équité.

Ensuite, vous accompagner vers l’autonomie en matière de gestion et de politique RH.

J’ai identifié à ce titre trois besoins spécifiques que vous pouvez avoir :

– Vous recherchez un avis objectif sur votre réalité actuelle, pour savoir où vous en êtes et par où commencer ?

– Vous avez besoin d’une intervention ciblée : sur une problématique particulière et limitée dans le temps ?

– Un accompagnement plus global, personnalisé et dans la durée vous semble plus adéquat?