Temps partiel thérapeutique

Le temps partiel thérapeutique est souvent appelé de manière un peu réductrice, “mi-temps thérapeutique”. Il permet d’envisager la reprise du travail de manière progressive après un arrêt de longue durée. Cette reprise progressive peut se faire à mi-temps mais pas seulement.

Le critère ? Il faut tout de même que l’état de santé du collaborateur concerné ne lui permette pas de reprendre à temps plein.

L’objectif : favoriser la reprise à temps partiel du travail, limiter les sources de stress, de fatigue ou de douleur pour participer à la consolidation de la guérison tout en permettant la reprise d’une activité professionnelle.

Cette courte infographie présente les nouveautés en matière de conditions d’accès et d’indemnisation du temps partiel thérapeutique.

Infographie #5 NOUVEAUTE RH 2019 Te

Pour finir, je vous invite à aller voir les autres infographies sur les nouveautés RH 2019 :

*La première infographie (#1) porte sur les nouveautés en matière de négociation sur les risques professionnels.

*Une seconde infographie (#2) porte sur les nouveautés en matière d’exonération de cotisations sociales et de défiscalisation des heures supplémentaires et complémentaires.

*Dans une troisième infographie (#3), je vous présente l’obligation de désigner, au sein du CSE, un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes.

*La quatrième et avant-dernière infographie (#4) vous a permis de faire le point sur mise en application de la présomption de dérogation à la limitation des mandats au sein du CSE.

 

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